Dofinansowanie kosztów kształcenia
młodocianych pracowników

Informacje dla pracodawców ubiegających się o wsparcie ze środków Funduszu Pracy

Informacje ogólne

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia ze środków Funduszu Pracy.

Ważny termin!

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w nieprzekraczalnym terminie 3 miesięcyod dnia ogłoszenia wyników egzaminu zawodowego lub czeladniczego, albo egzaminu sprawdzającego po ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Wysokość dofinansowania

Program oferuje różne poziomy dofinansowania w zależności od rodzaju kształcenia młodocianego pracownika.

Nauka zawodu (36 miesięcy)

do 10 824 zł

maksymalnie

Przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy. Jeżeli okres kształcenia jest krótszy, kwotę wypłaca się proporcjonalnie.

Nauka zawodu w zawodach wskazanych

do 13 394 zł

maksymalnie

Prowadzona w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie.

Przyuczenie do pracy

do 340 zł

maksymalnie

Za każdy pełny miesiąc kształcenia w ramach przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Uwaga: Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza w drodze obwieszczenia, w terminie do końca lutego roku, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania po waloryzacji.

Wymagane dokumenty
  • Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
  • Kopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników
  • Dokument potwierdzający stosunek zatrudnienia instruktora praktycznej nauki zawodu z pracodawcą (w przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego)
  • Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego
  • Kopia świadectwa pracy wydanego przez poprzedniego pracodawcę (w przypadku zmiany pracodawcy)
  • Kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa albo zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu (w przypadku ukończenia nauki zawodu i zdania egzaminu)
  • Dokumenty w przypadku ukończenia nauki zawodu i nie zdania egzaminu (świadectwo pracy, zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu)
  • Zaświadczenia o pomocy de minimis lub oświadczenia (za okres 3 lat przed złożeniem wniosku)
  • Wypełniony formularz informacji o pomocy de minimis (dla przedsiębiorców)
  • Kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności (w przypadku spółek)
  • Oświadczenie pracodawcy o wartości refundacji otrzymanej z OHP
  • Oświadczenie pracodawcy o wartości poniesionych kosztów w związku z prowadzeniem przygotowania zawodowego
Miejsce złożenia dokumentów

Urząd Gminy w Dębnicy Kaszubskiej

ul. Ks. Antoniego Kani 16a

76-248 Dębnica Kaszubska

Informacja: Usługa nie podlega opłatom.

Tryb odwoławczy

Pracodawcy przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Słupskuza pośrednictwem Wójta Gminy Dębnica Kaszubska.

Termin odwołania:

14 dni od daty otrzymania decyzji

Podstawa prawna
  • 1
    Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (art. 122 – Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 z późn. zm.)
  • 2
    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.)
  • 3
    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391)
  • 4
    Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468)
  • 5
    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r. poz. 40 z późn. zm.)
Inne ważne informacje

Obowiązek powiadomienia: O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Dębnica Kaszubska, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Dębnica Kaszubska.

Ważne: Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.

Zmiana pracodawcy: Jeżeli umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany podjął naukę u innego pracodawcy, kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawcy proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej nauki.

Brak dofinansowania: Dofinansowanie nie przysługuje, jeżeli:

  • Umowa została rozwiązana z winy pracodawcy
  • Przyuczenie było prowadzone i młodociany nie zdał egzaminu sprawdzającego